IVECO rejoint la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent
Entreprise implantée sur plusieurs sites du territoire et acteur reconnu du véhicule utilitaire et industriel, IVECO rejoint la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, affirmant sa volonté de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et engagement territorial.
Pour Lucy Vernay, Responsable RH, cette adhésion est une démarche cohérente avec les valeurs portées par l’entreprise :
« En rejoignant la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, notre entreprise a souhaité affirmer son engagement en tant qu’acteur impliqué sur son territoire. Nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle à jouer pour favoriser l’accès à l’emploi pour tous. »
Des valeurs humaines au cœur du projet d’entreprise
Concessionnaire IVECO et IVECO BUS, l’entreprise accompagne ses clients bien au-delà de la distribution de véhicules, avec des activités de maintenance, réparation et services de proximité.
Présente sur plusieurs sites et forte de 120 collaborateurs, l’entreprise place l’humain au centre de son développement.
Respect, engagement, esprit d’équipe et responsabilisation sont au cœur de sa culture d’entreprise.
Comme le souligne Lucy Vernay :
« Nos valeurs reposent avant tout sur le respect, l’engagement et l’esprit d’équipe. Nous accordons une importance particulière à la confiance et à la responsabilisation de nos collaborateurs. L’humain est au cœur de notre projet. »
Un engagement pour répondre aux défis de recrutement et agir pour l’inclusion
Dans un secteur confronté à des tensions de recrutement, IVECO voit dans la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent un levier pour agir concrètement.
L’entreprise souhaite à la fois répondre à ses besoins en compétences et contribuer à élargir les viviers de recrutement en favorisant l’inclusion.
Pour Lucy Vernay :
« Cette démarche traduit notre volonté d’agir concrètement, à la fois pour répondre à nos besoins en compétences et pour contribuer au dynamisme économique et social de nos territoires. »
Au-delà de l’engagement individuel, l’entreprise voit aussi dans le réseau un espace de coopération et de progression collective.
« S’engager dans ce type de réseau, c’est donner du sens à son activité tout en ayant un impact réel sur son territoire. C’est aussi une opportunité de partager des bonnes pratiques et de progresser collectivement. »
Des actions déjà concrètes en faveur de l’insertion
Cet engagement s’appuie sur des actions déjà menées par l’entreprise : accueil de stagiaires, alternance, accompagnement de reconversions professionnelles…
Parmi les initiatives marquantes, une classe dédiée aux personnes en reconversion a été créée avec ADECCO et PROMOTRANS, permettant plusieurs recrutements à l’issue du parcours.
Des actions qui traduisent une volonté de faire de l’entreprise un lieu d’opportunités et de transmission.
Faire découvrir les métiers et préparer les talents de demain
Avec cette signature, IVECO souhaite aller plus loin et renforcer ses actions vers les jeunes et les acteurs locaux de l’emploi.
L’entreprise ambitionne notamment de développer des liens avec les établissements scolaires pour faire connaître les métiers du véhicule industriel et susciter des vocations.
Lucy Vernay insiste :
« Nous souhaitons aller à la rencontre des jeunes, leur faire découvrir notre secteur et la diversité de ses métiers afin de créer dès aujourd’hui un lien avec les talents de demain. »
Une démarche qui vise autant l’attractivité du secteur que la construction de passerelles vers l’emploi.
Contribuer activement à la dynamique du réseau
Au sein du réseau, IVECO souhaite partager son expérience, participer aux échanges et contribuer à faire émerger des solutions concrètes.
Pour Lucy Vernay, certaines conditions sont essentielles pour renforcer l’engagement des entreprises :
« Il est essentiel de renforcer la sensibilisation des entreprises, de valoriser les initiatives existantes et de faciliter l’accès aux dispositifs d’accompagnement. Le partage d’expériences est un levier clé. »
La Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, un engagement collectif pour agir
En rejoignant la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, IVECO fait le choix d’inscrire son développement dans une dynamique collective, au service de l’inclusion et de l’emploi.
Une signature qui rappelle qu’une entreprise engagée peut être aussi une entreprise qui ouvre des perspectives.