La Préfecture du Rhône mobilisée pour favoriser l’accès à l’emploi des étrangers en situation régulière
Dans un courrier daté du 5 novembre 2025, la Préfecture du Rhône rappelle son engagement en faveur de l’intégration professionnelle des étrangers primo-arrivants et étrangers en situation régulière (ESR). Cette démarche s’inscrit dans la continuité de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi, qui renforce l’accompagnement des publics les plus éloignés du marché du travail.
Le courrier souligne notamment que près de 25 000 demandeurs d’emploi étrangers non européens sont inscrits à France Travail dans le Rhône — soit 16 % de l’ensemble des personnes en recherche d’emploi, un vivier essentiel dans un contexte de tensions fortes sur le recrutement.
Des obstacles persistants, mais des outils mobilisables
La Préfecture rappelle que plusieurs freins peuvent limiter l’accès à l’emploi :
- méconnaissance du droit du travail et des titres de séjour permettant l’exercice d’une activité,
- barrière de la langue,
- expériences ou diplômes difficilement lisibles par les employeurs.
Pour lever ces obstacles, les services de l’État et le service public de l’emploi proposent des dispositifs dédiés : immersion professionnelle (PMSMP), Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), formations avant embauche (POE), accompagnement des jeunes par les Missions Locales, dispositifs dédiés aux personnes réfugiées (HOPE, AGIR), ou encore valorisation des compétences grâce aux attestations ENIC-NARIC.
La Préfecture rappelle également que certaines attestations provisoires délivrées dans le cadre de l’ANEF autorisent la poursuite ou l’exercice d’une activité professionnelle, y compris en période de renouvellement de titre de séjour — un élément essentiel pour éviter les ruptures de contrat.
Deux documents officiels à destination des employeurs et partenaires
Afin d’accompagner les acteurs économiques et les professionnels de l’insertion, la Préfecture du Rhône demande la diffusion de deux documents de référence.
Brochure “Recruter une personne de nationalité étrangère présente en France”
Cette brochure présente :
- les différentes situations administratives permettant ou non l’exercice d’une activité professionnelle,
- les démarches d’autorisation de travail,
- les droits liés aux titres de séjour,
- les dispositifs d’accompagnement mobilisables pour faciliter le recrutement d’un public étranger.
Elle constitue un guide essentiel pour comprendre le cadre légal, vérifier les documents et sécuriser une embauche.
Flyer ANEF : “Documents provisoires de séjour”
Ce flyer explicite les nouveaux documents temporaires dématérialisés générés via l’Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF).
Il détaille :
- les différentes attestations provisoires existantes (prolongation d’instruction, décision favorable, etc.),
- leurs effets en matière de droit au séjour, droit au travail et franchissement des frontières,
- la distinction entre attestations officielles et simples confirmations de dépôt,
- les sécurités intégrées, notamment le code-barres 2D-Doc.
Ce document vise à aider employeurs, administrations et structures d’accompagnement à reconnaître rapidement les justificatifs valides.
Pour aller plus loin
La Préfecture annonce également le développement d’une nouvelle page dédiée aux employeurs et acteurs du territoire, prochainement disponible sur son site internet, regroupant ressources et informations utiles sur l’emploi des étrangers en situation régulière.
Les services de l’État (Préfecture, DDETS, France Travail) restent mobilisés pour accompagner les entreprises, répondre aux questions et lever les freins au recrutement.