Comment faire de la prévention un levier d’insertion professionnelle ? Pour Podium, organisme de formation spécialisé dans la sécurité et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), la réponse passe par des actions concrètes menées au plus près des entreprises, des demandeurs d’emploi et des jeunes.
Signataire de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, Podium met son expertise au service d’une ambition simple : rendre la formation et la prévention accessibles à tous tout en contribuant au développement de son territoire.
Rendre la prévention accessible à tous
Basé sur une approche pédagogique et participative, Podium accompagne les entreprises à travers des formations et des événements dédiés à la sécurité et à la qualité de vie au travail.
Au-delà de son activité, l’entreprise porte une conviction forte : la prévention doit être accessible à chacun et constituer un levier d’inclusion.
Ses actions s’inscrivent dans une volonté plus large de favoriser le développement économique et social de son territoire en multipliant les initiatives inclusives.
Un engagement naturel au sein de la Charte des 1000
Les valeurs portées par la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent ont naturellement conduit Podium à rejoindre le réseau.
Pour l’entreprise, agir localement est une responsabilité.
« En tant qu’acteur local, nous avons une responsabilité envers notre bassin d’emploi. Participer à des forums dans les lycées professionnels, accueillir des stagiaires de troisième issus de REP+, parrainer des créateurs d’entreprise… autant d’actions qui renforcent le tissu économique et social autour de nous. »
Au-delà des actions elles-mêmes, Podium voit dans le réseau une opportunité d’échanger avec d’autres entreprises engagées, de partager des expériences et de développer de nouveaux projets.
Des actions concrètes pour accompagner les chercheurs d’emploi
Parmi les engagements pris dans le cadre de la Charte des 1000, Podium participe à l’animation de rencontres métiers, accompagne des candidats dans leur préparation aux entretiens d’embauche et s’implique activement dans le réseau local.
En partenariat avec la MMI’e, l’entreprise est notamment intervenue lors de la Semaine de l’emploi de la Ville de Rillieux-la-Pape pour animer un atelier intergénérationnel consacré à la posture professionnelle et à la préparation des entretiens d’embauche.
Grâce à cette approche originale, les participants ont pu travailler leur présentation et gagner en confiance avant de rencontrer les recruteurs lors du job dating organisé quelques jours plus tard.
Continuer à développer des actions innovantes
Podium souhaite poursuivre cette dynamique en développant de nouvelles actions avec la MMI’e.
L’entreprise souhaite notamment accompagner davantage les chercheurs d’emploi sur la posture professionnelle grâce à des approches issues de la prévention et de la mobilisation corporelle.
Le réveil musculaire, par exemple, peut permettre de reprendre confiance, d’améliorer sa posture face à un recruteur et de mieux gérer le stress d’un entretien.
Une dynamique collective au service du territoire
Au-delà de ses propres actions, Podium souhaite continuer à participer activement aux rencontres du réseau, notamment aux Rendez-vous des Entreprises Engagées, afin de partager ses retours d’expérience et découvrir les initiatives portées par d’autres employeurs.
Pour l’entreprise, ces temps d’échange sont essentiels pour faire progresser collectivement les pratiques.
« Une simple petite action peut avoir un impact important. Votre engagement peut vous permettre de vous ouvrir à un autre réseau et de connaître d’autres publics. »
Podium est également convaincu qu’il est essentiel de mieux valoriser les entreprises engagées et de continuer à accompagner les employeurs dans leurs démarches de responsabilité sociétale. Car l’inclusion ne profite pas uniquement aux personnes accompagnées : elle constitue aussi un levier de développement, d’innovation et de cohésion pour les entreprises comme pour leur territoire.