Les 8 et 9 octobre, les centres commerciaux Westfield La Part-Dieu puis le Pôle de Commerces et de Loisirs Confluence ont accueilli deux grandes journées de jobdating dans le cadre de l’opération URW for Jobs 2025. Organisés en partenariat avec la MMI’e et les acteurs de l’emploi local, ces forums ont permis à des centaines de demandeurs d’emploi de rencontrer directement les enseignes qui recrutent, sans CV ni barrière à l’entrée.
Deux lieux stratégiques, un même objectif : recruter localement
URW for Jobs s’inscrit dans une dynamique de recrutement au cœur des territoires, en mobilisant les centres commerciaux comme lieux d’opportunité. À Westfield La Part-Dieu comme à Confluence, les enseignes participantes ont proposé des postes accessibles immédiatement, du CDI au temps partiel, en passant par des stages et immersions professionnelles.
Des rencontres directes entre candidats et recruteurs
Restauration, mode, grande distribution, sécurité, services, accueil événementiel… Les enseignes présentes offraient une diversité de métiers adaptés à tous les profils. Les candidats ont pu échanger en face-à-face avec les recruteurs, découvrir les environnements de travail et valoriser leur motivation avant leur CV.
Une mobilisation collective pour l’emploi
Ces journées ont été coorganisées par France Travail, la MMI’e, la Mission Locale de Lyon, Cap Emploi et l’E2C Rhône Lyon Métropole, avec une ambition commune : faciliter l’accès à l’emploi de proximité et répondre aux besoins de recrutement des enseignes locales. Les retours des participants font état d’un fort taux de pré-sélections et de nombreuses perspectives d’embauche dans les jours à venir.
Un impact concret pour l’emploi dans la Métropole de Lyon
Ces deux journées confirment l’efficacité du dispositif URW for Jobs : un format accessible, des échanges humains, et des opportunités réelles pour tous. Elles démontrent que les centres commerciaux peuvent devenir de véritables lieux de recrutement inclusif et dynamique.
Avec ces deux premières étapes à La Part-Dieu et Confluence, URW for Jobs 2025 s’impose une nouvelle fois comme un dispositif clé pour rapprocher recruteurs et candidats. Ces forums illustrent la réussite d’un partenariat fort au service de l’emploi local, de l’inclusion et de l’attractivité économique des territoires.