Des CV sous le bras, des échanges à chaque stand et une forte affluence tout au long de la journée : le Forum de l’Animation, organisé à l’Hôtel de Ville de Lyon, a réuni de nombreux candidats, recruteurs et acteurs de l’emploi autour d’un même objectif : faire découvrir les métiers de l’animation et faciliter les recrutements pour la rentrée 2026.
La MMI’e était présente aux côtés de la Ville de Lyon et des partenaires mobilisés pour permettre aux visiteurs de découvrir les opportunités du secteur, les formations accessibles et leurs financements, mais surtout d’échanger directement avec les recruteurs.
Des métiers essentiels au quotidien des enfants
Accueil du matin, pause méridienne, temps périscolaire du soir ou encore ateliers du mercredi matin : les professionnels de l’animation interviennent tout au long de la semaine auprès des enfants, en dehors du temps de classe.
À Lyon, près de 32 000 enfants sont scolarisés dans 207 écoles publiques. Les équipes d’animation participent à leur accueil et à leur bien-être en leur proposant un cadre sécurisant et stimulant, adapté à leur âge et à leurs besoins.
Le Forum était ainsi l’occasion de mieux faire connaître des métiers parfois méconnus et pourtant indispensables au fonctionnement des temps périscolaires.
Des opportunités pour des profils très différents
Animateur F/H, animateur adjoint F/H, directeur d’accueil de loisirs F/H… Plusieurs opportunités professionnelles étaient à découvrir pendant cette journée.
Et le secteur ne s’adresse pas à un profil unique. Personnes en recherche d’emploi, étudiants à la recherche d’une activité compatible avec leurs études, actifs souhaitant compléter leur activité ou encore retraités : le Forum permettait à chacun de venir échanger avec les professionnels et identifier les possibilités correspondant à sa situation.
Pour les postes d’animation périscolaire, la Ville de Lyon recherche notamment des personnes majeures appréciant le contact avec les enfants, dynamiques, créatives et à l’écoute. Une expérience ou une formation dans l’animation fait également partie des critères présentés par la Ville.
Rencontrer directement les recruteurs
L’un des principaux intérêts du Forum était de permettre aux candidats de dépasser la simple consultation d’une offre d’emploi.
CV en main, les visiteurs pouvaient rencontrer directement les recruteurs de la Direction de l’Éducation de la Ville de Lyon ainsi que des associations partenaires gestionnaires d’accueils de loisirs dans les différents arrondissements.
Ces rencontres permettaient d’échanger sur les postes proposés, mais également de mieux comprendre la réalité des métiers, les conditions d’exercice et les parcours possibles.
Se renseigner sur les formations et construire son parcours
Le Forum ne se limitait pas au recrutement. Les visiteurs pouvaient également obtenir des informations sur les formations permettant d’accéder aux métiers de l’animation et leurs possibilités de financement.
Ces métiers peuvent constituer une première expérience professionnelle comme ouvrir sur un parcours plus durable dans le secteur. La Ville de Lyon met notamment en avant la formation continue, la possibilité de développer ses compétences et, selon les parcours, des perspectives de contrats plus longs et d’évolution professionnelle.
La présence des acteurs de l’emploi permettait ainsi d’accompagner les candidats dans leurs démarches et de les orienter en fonction de leur situation.
Une mobilisation collective autour d’un secteur qui recrute
La forte fréquentation observée tout au long de la journée témoigne de l’intérêt suscité par ces métiers et par la possibilité de rencontrer directement les employeurs.
La MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est heureuse d’avoir contribué à cet événement organisé par la Ville de Lyon, aux côtés d’Allies – maison Lyon pour l’emploi, la Mission Locale de Lyon, France Travail, Cap Emploi, l’Apec Auvergne-Rhône-Alpes, R2AS, la Maison de l’Enfance du 7ème, la Fédération des centres sociaux du Rhône et de la Métropole et la Caf du Rhône.
Une journée riche en rencontres qui aura permis de rapprocher candidats, recruteurs, organismes de formation et professionnels de l’emploi, tout en donnant davantage de visibilité à un secteur qui offre de nombreuses opportunités.
Ce projet, réalisé par la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, est cofinancé par l’Union européenne (Programme FSE+ Emploi–Inclusion–Jeunesse–Compétences) dans le cadre de l’action « Développement d’un service entreprise métropolitain ».