Une agence créée pour valoriser l’humain et le territoire
Depuis cinq ans, Aquila RH Ouest Lyonnais accompagne entreprises et candidats en plaçant la proximité, l’écoute et la dimension humaine au cœur de son approche.
Sa directrice, Delphine Perrier, revient sur la création de l’agence :
« J’ai créé l’agence Aquila RH en franchise dans une volonté de la faire à mon image, mettant à disposition des entreprises et candidats locaux mes 15 ans d’expérience dans le recrutement et mon esprit entrepreneurial. Je souhaitais aussi transmettre ma passion du métier à mon équipe de consultants. »
Aujourd’hui, l’agence propose aux entreprises de l’ouest lyonnais des profils qualifiés pour des postes en intérim et en CDI dans l’industrie, le BTP, la mécanique auto et le tertiaire.
Delphine Perrier précise :
« Nous offrons à nos candidats une expérience qualitative, orientée vers l’humain, avec des entretiens sur rendez-vous pour bien comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs attentes et leur projet professionnel. »
Un engagement renforcé par l’adhésion à la Charte des 1000
Aquila RH Ouest Lyonnais a rejoint la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent pour amplifier ses actions sur le territoire.
« Intégrer ce réseau nous permet de nous impliquer sur des actions concrètes telles que l’animation de simulations d’entretien, la mise en place d’ateliers de recrutement ou encore l’accueil de stagiaires. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Rejoindre la Charte des 1000, c’est agir concrètement et collectivement pour un impact positif sur notre territoire. »
Cette dynamique collective ouvre également la voie à de nouveaux partages d’expériences :
« C’est se donner la possibilité de partager nos pratiques, trouver de nouvelles idées et faire avancer des thématiques essentielles en matière de RSE. »
Un travail quotidien pour l’inclusion, la diversité et la non-discrimination
Au sein de l’agence, l’inclusion est un axe central :
« Nous nous engageons à favoriser l’insertion de tous les talents dans nos process de recrutement et formons l’ensemble de nos collaborateurs à la non-discrimination. Nous collaborons régulièrement avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion pour soutenir des parcours durables. »
Aquila RH participe à de nombreux événements emploi, anime des ateliers CV et préparation aux entretiens, et accompagne les demandeurs d’emploi dans la compréhension des codes en entreprise.
Une collaboration active avec la MMI’e
Début décembre, l’agence organisera avec la MMI’e un atelier à destination des conseillers en insertion professionnelle :
« L’objectif est de créer du lien entre recruteurs et conseillers, d’évoquer les difficultés rencontrées dans la mise à l’emploi, de casser les aprioris et de favoriser l’échange pour avancer dans le même sens. »
Et pour la suite ?
Aquila RH souhaite poursuivre son engagement au sein de la Charte des 1000 et s’investir davantage dans les actions collectives menées sur le territoire.
« Continuer la sensibilisation, partager les retours d’expérience, mettre en avant les bonnes pratiques concrètes et les histoires porteuses : c’est ainsi que nous pourrons faire avancer l’inclusion et la diversité au niveau local. »