Une entreprise engagée pour l’accès à l’emploi et l’inclusion
Depuis ses débuts, Jours de Printemps a rejoint le réseau Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, convaincu que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans l’insertion professionnelle et l’inclusion. En tant que signataire historique, nous avons souhaité formaliser notre engagement en faveur de l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.
Cet engagement nous permet non seulement de partager nos bonnes pratiques, mais aussi d’échanger avec d’autres acteurs engagés et de générer un impact concret sur notre territoire.
Des valeurs fortes au service de l’insertion professionnelle
Chez Jours de Printemps, nous nous appuyons sur des valeurs fondamentales :
L’enthousiasme : donner à chacun la motivation et l’énergie pour avancer dans son parcours professionnel.
L’engagement : soutenir activement l’insertion et l’emploi par des actions concrètes.
La responsabilité : assumer notre rôle d’entreprise citoyenne en facilitant l’accès à l’emploi.
La proximité : être à l’écoute des besoins du territoire et des publics en difficulté.
Des actions concrètes pour favoriser l’accès à l’emploi
Notre engagement se traduit par des initiatives variées visant à rapprocher les talents des opportunités professionnelles :
✔ Participation à des rencontres métiers et simulations d’entretien, pour accompagner les candidats et faciliter leur insertion.
✔ Engagement dans des projets innovants, tels que le projet Fair[e] et la méthode IOD, qui favorisent le recrutement inclusif.
✔ Présence sur des événements emploi majeurs, comme les journées de l’alternance, les salons Ton Métier, c’est Ton But et VASI’e, afin de sensibiliser et orienter les chercheurs d’emploi.
Un engagement renforcé avec la Charte des 1000
En étant membre actif de la Charte des 1000, nous affirmons notre volonté de faire évoluer les pratiques de recrutement et de favoriser un marché du travail plus inclusif.
« Chez Jour de Printemps, nous mettons un point d’honneur à partager des valeurs fondamentales telles que l’enthousiasme, l’engagement, la responsabilité et la proximité. Ces valeurs nous guident dans nos actions en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi. »
Marion EYRAUD, Chargée de Mission RH – Jours de Printemps
Ensemble, mobilisons-nous pour un monde du travail plus accessible et solidaire !