Catégorie : Retours sur événements

Echanges sur la santé mentale et le handicap invisible, avec des témoignages forts, des experts inspirants et le film « Soyons fous ».

Le lundi 18 novembre 2024, 150 participants se sont réunis au Campus René Cassin à Lyon pour une conférence exceptionnelle sur la santé mentale et le handicap invisible au travail. Organisé par la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMI’e) en collaboration avec la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent, cet événement a permis de sensibiliser et d’échanger autour de cette thématique cruciale.

Des moments forts
La journée s’est ouverte avec la projection du film documentaire « Soyons fous », une production signée Beyond Production, offrant une immersion sensible et percutante sur le sujet. Noël Thulin Pinaud-Merlin, acteur du film, a également apporté un témoignage émouvant, partageant son vécu avec authenticité.

Les participants ont ensuite bénéficié des interventions d’experts et de professionnels, notamment autour de la formation Premiers Secours en Santé Mentale France (PSSM France). Ces échanges ont souligné l’importance de mieux comprendre et accompagner les fragilités psychiques en milieu professionnel.

Les messages clés de la conférence

• La santé mentale est une priorité nationale, reconnue comme grande cause nationale pour 2025.
• Prévenir, soutenir et intégrer sont des axes essentiels pour accompagner les talents en situation de fragilité.
• Une approche inclusive et bienveillante est nécessaire pour bâtir un environnement de travail adapté et sain.

Un événement soutenu par de nombreux partenaires
Cette journée n’aurait pas été possible sans la mobilisation de partenaires engagés tels que Cap emploi 69, Clubhouse France, France Travail, le FIPHFP, INFIPP, LADAPT, Messidor, PSSM France et le CRR (Centre Ressource Réhabilitation Psychosociale).

Un remerciement particulier est adressé à Delphine Benzoni-Lathuilière et à l’équipe du Campus René Cassin pour leur accueil et leur soutien dans l’organisation de cet événement.

À venir
Le lancement en avant-première du film « Soyons fous » marquera une nouvelle étape dans cette démarche de sensibilisation.

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Pour en savoir plus sur nos actions ou découvrir nos prochains événements, consultez notre site à la rubrique « agenda« .

La MMI’e et la lutte contre les discrimination

Organisé dans la salle des mariages de la Mairie du 6ᵉ arrondissement de Lyon, cet événement a rassemblé entreprises, experts et acteurs institutionnels autour d’une thématique centrale : l’égalité professionnelle femme/homme. Nous remercions Mme Delphine Borbon pour son accueil et son mot d’ouverture qui a lancé cette matinée riche en échanges et apprentissages.

Des interventions variées et enrichissantes
Tout au long de la matinée, des intervenants de divers horizons ont apporté un éclairage concret sur l’égalité professionnelle :

• Tristan Chaix, avocat en droit social, a présenté le cadre légal et a mis en avant l’index F/H comme un outil stratégique pour la compétitivité des entreprises.
• L’Adjudant-chef Esteve, de la Gendarmerie, a partagé l’évolution des pratiques au sein de son institution, mettant en lumière les progrès réalisés pour intégrer davantage de femmes, notamment grâce à des adaptations matérielles.
• Juliette Baude et Samantha Mech, du Groupe Keolis, ont présenté une politique RH ambitieuse avec un score exemplaire de 99 % à l’index F/H, complétée par des actions internes et des interventions auprès des jeunes.
• Muriel Salle, historienne et enseignante, a invité à une réflexion systémique pour repenser les organisations du travail et dépasser les stéréotypes liés aux métiers et responsabilités.
• Léna Basile et Florence Pawlowski ont clôturé les échanges en introduisant le concept du job-sharing comme une solution innovante pour une meilleure équité dans l’organisation du travail.

Un moment fort de cette matinée a également été l’intervention de la compagnie théâtrale Activisère, qui a abordé avec originalité et humour les stéréotypes de genre, suscitant réflexion et engagement.

Des échanges porteurs d’avenir
Cette rencontre a permis aux entreprises signataires de la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent et aux référents territoriaux d’explorer des pistes concrètes pour construire des organisations plus inclusives et attractives.

Un grand merci à tous les intervenants et partenaires pour leur engagement. Nous vous donnons rendez-vous prochainement pour de nouvelles initiatives en faveur de l’égalité professionnelle avec la MMI’e !