Bouygues Bâtiment Sud-Est s’engage aux côtés de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent
Acteur majeur de la construction sur le territoire, Bouygues Bâtiment Sud-Est rejoint la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent et affirme sa volonté de renforcer ses actions en faveur de l’insertion, de l’inclusion et de l’attractivité des métiers du bâtiment.
Présente à Lyon, Grenoble, Annecy, Clermont-Ferrand, Marseille, Nice et Monaco, l’entreprise rassemble près de 1 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : « bâtir pour la vie ».
L’agence lyonnaise, forte de 375 collaborateurs, participe à des projets majeurs qui façonnent durablement le territoire et le quotidien des habitants.
Des valeurs fortes au cœur du projet d’entreprise
Chez Bouygues Bâtiment Sud-Est, l’engagement sociétal repose sur quatre valeurs fondatrices partagées au sein du groupe : le respect, l’engagement, l’esprit pionnier et la transmission.
Des principes qui guident l’entreprise dans ses projets, ses relations humaines et son approche de l’inclusion.
Comme le souligne l’entreprise : « L’engagement inclusif n’est pas une contrainte, c’est une richesse. C’est un levier de cohésion interne et de fierté pour nos équipes. »
Faire de l’inclusion un levier pour le secteur de la construction
Dans un secteur confronté à des tensions de recrutement, Bouygues Bâtiment Sud-Est souhaite agir concrètement pour rapprocher le monde de l’entreprise et celui de l’insertion.
L’objectif est clair : ouvrir les métiers de la construction à des publics plus diversifiés et favoriser des parcours vers l’emploi durable.
Pour l’entreprise : « Rejoindre la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, c’est promouvoir l’inclusion dans un secteur en tension et offrir des perspectives concrètes aux personnes éloignées de l’emploi. »
Une démarche qui s’inscrit également dans une volonté de partager les pratiques sociales et sociétales avec les acteurs économiques du territoire lyonnais.
Des actions déjà déployées sur le terrain
L’engagement de Bouygues Bâtiment Sud-Est se traduit déjà par de nombreuses actions concrètes :
- accueil de stagiaires et alternants
- stages de 3ᵉ pour les collégiens
- visites de chantiers pour les jeunes et demandeurs d’emploi
- actions d’insertion par le sport
- job datings au cœur des quartiers prioritaires
- démarches de féminisation des équipes
- accompagnement des personnes en situation de handicap
L’entreprise développe également des parcours AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) sur ses chantiers de réhabilitation afin de favoriser l’intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
Deux sessions de compagnons formateurs MATU ont déjà été certifiées, permettant un accompagnement tutoré et opérationnel des nouveaux arrivants.
Créer des passerelles concrètes vers l’emploi
À travers la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, Bouygues Bâtiment Sud-Est souhaite poursuivre et renforcer cette dynamique.
Parmi les prochaines actions prévues :
- une visite de chantier dédiée aux publics en insertion dès septembre
- la participation au Rendez-vous des Entreprises Engagées autour de l’intergénérationnel
- la mobilisation des collaborateurs pour des simulations d’entretien avec la Mission Locale de Lyon
Autant d’initiatives qui traduisent une volonté d’agir concrètement sur le territoire.
Comme le rappelle l’entreprise : « Rejoindre ce réseau, c’est agir concrètement pour l’attractivité de nos métiers, de notre territoire et de nos projets. »
Une dynamique collective au service du territoire
La signature de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent s’est déroulée le 23 avril en présence des représentants de Bouygues Bâtiment Sud-Est et de la MMI’e.
Cette adhésion illustre une conviction forte : inclusion, transmission des savoir-faire et attractivité des métiers sont aujourd’hui étroitement liées.
Pour Bouygues Bâtiment Sud-Est, favoriser l’engagement des entreprises dans ces démarches permet avant tout de : « faire tomber les idées reçues et mettre en avant la richesse de la diversité et de l’inclusion pour l’entreprise. »
Une vision qui rejoint pleinement les ambitions portées par la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent.