Serval Multitech rejoint la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent pour réaffirmer son engagement envers une industrie ouverte, humaine et inclusive. PME industrielle ancrée dans son territoire, Serval Multitech met en œuvre depuis plusieurs années des actions concrètes au service de l’insertion professionnelle et de la valorisation de ses métiers.
« Rejoindre la Charte, c’est faire le choix d’un engagement concret et collectif. »
Promouvoir l’humain dans l’industrie Chez Serval Multitech, l’engagement passe d’abord par des valeurs fortes : transmission, ouverture, diversité des talents. L’entreprise agit sur plusieurs leviers : recrutement en alternance, sensibilisation à la lutte contre les discriminations, formation de publics éloignés de l’emploi, stages de découverte pour les jeunes issus des quartiers prioritaires, ou encore visites d’entreprise pour personnes en reconversion.
« Nous voulons arrêter de parler de “ressources humaines” pour parler de “richesses humaines”. »
Des actions déjà concrétisées
Ces dernières années, l’entreprise a :
- Accueilli des jeunes en stage découverte issus de QPV ;
- Recruté en CDI plusieurs alternants formés chez elle ;
- Ouvert ses portes à des publics en orientation ou reconversion ;
- Accompagné un migrant érythréen jusqu’à un CDI après alternance.
Et ça continue ! Prochaine étape : organiser des entretiens conseils et simulations d’entretien pour les demandeurs d’emploi de longue durée, avec un objectif clair : casser les idées reçues sur l’industrie et susciter des vocations.
« Le partage d’expérience est essentiel. Nous voulons témoigner, mutualiser et faire évoluer les pratiques RH en réseau. »
Un appel à renforcer les soutiens L’entreprise appelle également à un soutien renforcé des pouvoirs publics : plus de visibilité, moins de complexité administrative, et plus d’aide pour les PME, notamment sur l’alternance, y compris pour les adultes en difficulté ou les migrants.
Parce que l’engagement, c’est surtout de ne laisser personne de côté.