Une entreprise à taille humaine tournée vers l’inclusion
Implantée en région lyonnaise, Tensio-Actifs place l’humain, la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses pratiques. En renouvelant sa signature à la Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent, l’entreprise confirme sa volonté d’agir concrètement pour une société plus inclusive et représentative.
Pour Houda Khales, Assistante de direction, cette démarche traduit une conviction forte :
« Nous avons souhaité renouveler notre engagement de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent pour réaffirmer l’engagement de Tensio-Actifs en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances. »
Lutter contre les discriminations et favoriser l’égalité des chances
Entreprise à taille humaine, Tensio-Actifs est convaincue que l’ouverture à des parcours variés et l’accès équitable à l’emploi doivent être au centre des pratiques RH. La lutte contre les discriminations et la promotion de l’égalité ne sont pas de simples principes, mais des réalités que l’entreprise incarne au quotidien.
Une dynamique collective avec la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent
Le renouvellement de la Charte n’est pas une fin en soi, mais une étape supplémentaire dans un cheminement engagé. Comme le souligne Houda Khales :
« Ce renouvellement s’inscrit dans la continuité des actions que nous avons engagées, et dans notre volonté de contribuer activement à un environnement professionnel plus juste et représentatif de la société. La Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent nous offre un cadre structurant pour aller plus loin, en nous inscrivant dans une dynamique collective portée par des acteurs engagés du territoire. »
Avec cet engagement renouvelé, Tensio-Actifs illustre l’importance des démarches collectives et solidaires pour bâtir un monde du travail plus équitable et inclusif.