Organisé dans le cadre des parcours DEFI Industrie, le Job Dating Recrut’Industrie a tenu toutes ses promesses avec un format pensé pour favoriser les rencontres utiles entre recruteurs et candidats.
Le bilan parle de lui-même : 8 entreprises mobilisées, 35 candidats présents, 71 entretiens réalisés… et 18 second tours déjà programmés. De quoi illustrer concrètement l’efficacité d’une formule ciblée, qui répond à la fois aux besoins en recrutement des industriels et aux attentes des demandeurs d’emploi en reconversion ou en recherche de perspectives durables.
Ce moment d’échange direct a permis de valoriser les parcours préparés dans le cadre de DEFI Industrie, une offre de service co-construite pour lever les freins à l’emploi, révéler les compétences, et accompagner l’accès à des métiers porteurs du secteur industriel.
Un grand merci aux entreprises engagées dans cette démarche via la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent :
ADVANTELEC, Groupe FOSELEV, JST Transformateurs, Lustucru Premium Groupe, Randstad bioMérieux, TECHNAX, TECHNICENTRE SNCF, VIGIER Cartonnages.
Merci également à la Ville de Vénissieux pour l’accueil, ainsi qu’à l’ensemble des partenaires mobilisés aux côtés de la Métropole de Lyon : Acces Industrie, Avenir Industrie, Indus’Torie, et Safe Industrie, les 4 consortiums qui portent ce projet ambitieux.
Recrut’Industrie, c’est l’illustration concrète de ce que permet un partenariat solide, ancré dans le territoire, au service de l’insertion dans les métiers de l’industrie.