Accompagner les entreprises vers des pratiques inclusives
La lutte contre les discriminations est un engagement fort de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent. Dans cette dynamique, la MMI’e soutient les employeurs signataires en les sensibilisant et en les accompagnant pour structurer leur démarche d’inclusion. Ateliers, échanges de bonnes pratiques et accompagnement personnalisé sont autant d’actions mises en place pour lever les freins à l’embauche et garantir un environnement de travail respectueux et ouvert à tous.
Une plateforme e-learning pour aller plus loin
En 2025, la MMI’e franchit une nouvelle étape avec le lancement d’une plateforme de e-learning dédiée à la lutte contre les discriminations (LCD). Accessible aux entreprises adhérentes à la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, cet outil interactif propose une formation concrète pour identifier et combattre les biais cognitifs et les stéréotypes.
Ce que vous trouverez sur la plateforme :
- Des vidéos et des ressources pédagogiques pour mieux comprendre les mécanismes discriminatoires.
- Un questionnaire interactif pour évaluer vos connaissances.
- Un outil pratique pour analyser et améliorer vos pratiques professionnelles.
Ce parcours immersif, d’une durée totale de 60 minutes, s’adapte à votre rythme et vous offre des clés pour renforcer votre engagement en faveur de l’inclusion.
Pré-inscrivez-vous dès maintenant !
Les pré-inscriptions ouvriront à partir du 24 mars 2025. Les entreprises adhérentes à la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent pourront ainsi réserver leur accès en complétant ce formulaire : https://bit.ly/plateforme_e-learning_LCD.
La plateforme sera officiellement accessible le 31 mars 2025. Ne manquez pas cette opportunité d’approfondir vos connaissances et de faire évoluer vos pratiques.
Engagez-vous pour un monde professionnel plus inclusif
Êtes-vous prêt à relever le défi ? Dirigeants, responsables RH, rejoignez-nous pour bâtir des environnements de travail exempts de discriminations.