Valoriser des métiers essentiels, souvent en tension
Le Festival des Métiers du Prendre Soin a officiellement débuté hier, dans un contexte où les besoins en recrutement dans le secteur médico-social sont plus que jamais cruciaux. Cette inauguration marque le lancement d’une dynamique collective portée par la Métropole de Lyon, la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi, France Travail, Cap Emploi, les Missions Locales, et de nombreux partenaires engagés pour faire évoluer le regard sur ces métiers indispensables à notre société.
Aux côtés de Bruno Bernard, Président de la Métropole de Lyon, de Séverine Hémain, Présidente de la MMI’e et Vice-Présidente de la Métropole en charge de l’Insertion et de l’Emploi, Joseph Sanfilippo, Directeur France Travail du Rhône, Pascal Blanchard, Vice-Président en charge de la Santé et du Handicap, et Lucie Vacher, Vice-Présidente en charge de l’Action sociale et éducative et partenaires institutionnels, l’inauguration a été l’occasion de réaffirmer des priorités communes :
- Mettre en lumière les métiers du soin, de l’accompagnement et de la santé
- Susciter des vocations et attirer de nouveaux talents
- Accompagner les employeurs dans leurs recrutements
- Favoriser l’intégration durable des personnes en insertion ou en reconversion
Recrutement inclusif : un Club RH pour passer à l’action
Cette ouverture s’est distinguée par l’organisation d’un mini Club RH animé par le cabinet rHéquiliance, en présence de Marion Bailly, Emilie Bonnier et Lucy Valls. L’objectif : offrir aux participants des outils concrets pour des pratiques RH plus inclusives et efficaces dans un secteur confronté à de fortes tensions de recrutement.
Au programme :
- Des échanges approfondis sur les biais cognitifs et les freins à l’embauche
- Un format interactif, rythmé par un quiz Kahoot, facilitant la participation
- La transmission de fiches outils pratiques pour améliorer le recrutement dès maintenant
Ce temps d’échange a permis de croiser les expertises des employeurs, des acteurs du service public de l’emploi, et des professionnels de l’inclusion, dans un format accessible et opérationnel.
À cette occasion, une boîte à outils a été remise aux entreprises présentes. Pour la consulter, cliquez ici.
Elle comprend :
- Le support de présentation du Club RH
- Le visuel réalisé en direct grâce à la facilitation graphique
- Une fiche pratique sur l’onboarding
- Un guide pour l’évaluation des soft skills
- Un jeu de cartes autour des soft skills
- Un rapport d’étonnement sur l’intégration
Deux semaines d’actions concrètes sur le territoire
Le Festival se déroule en deux temps forts :
- Du 31 mars au 4 avril : la semaine grand public et insertion avec 25 actions ouvertes à tous (visites, rencontres métiers, ateliers…)
- Du 7 au 11 avril : la semaine scolaire, avec 13 actions pour sensibiliser les jeunes dès le collège ou le lycée aux métiers du prendre soin
Ces temps permettent de connecter les publics aux employeurs et organismes de formation, tout en mettant en lumière les nombreux débouchés d’un secteur porteur de sens.
Remerciements
Un grand merci à l’ensemble des partenaires qui rendent ce festival possible : MMI’e, Métropole de Lyon, France Travail, Cap Emploi, les Missions Locales, les employeurs, les organismes de formation et les nombreux professionnels mobilisés pour ouvrir les portes de leurs établissements, accueillir les talents de demain et accompagner les parcours d’insertion.