GALEO, une entreprise ancrée localement et engagée
Basée à Saint-Genis-Laval, GALEO est spécialisée dans l’aménagement de jardins complets, intégrant l’ensemble des prestations extérieures.
Au-delà de son savoir-faire technique, l’entreprise inscrit son développement dans une démarche responsable, attentive à son impact social et à son rôle dans l’accès à l’emploi et à la formation.
Un réengagement au sein de la Charte des 1000
GALEO a choisi de se réengager dans le réseau Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent afin de soutenir l’accès à l’entreprise et à la formation pour les publics éloignés de l’emploi.
« Se réengager dans la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent s’inscrit pleinement dans notre volonté d’agir concrètement pour l’insertion et l’emploi, au plus près des réalités du territoire », explique Léo Gauthier, directeur de GALEO.
Ce réseau permet à l’entreprise de renforcer ses actions existantes et de s’inscrire dans une dynamique collective aux côtés des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion.
L’accueil en stage, un levier pour susciter des vocations
GALEO est particulièrement engagée dans l’accueil de publics via des périodes de stages, qu’il s’agisse :
- d’immersions professionnelles,
- de parcours de reconversion,
- ou de découvertes métiers.
Ces temps en entreprise constituent un levier essentiel pour faire découvrir les métiers, transmettre les savoir-faire et permettre aux personnes accompagnées de se projeter concrètement dans un projet professionnel.
« Les périodes de stage sont pour nous un moyen direct de susciter des vocations et de sécuriser les parcours, en donnant à chacun l’opportunité de découvrir nos métiers de l’intérieur. »
Une action marquante en 2025
Parmi les actions menées récemment, l’année 2025 a été marquée par l’accueil en immersion d’une jeune femme, qui a pu confirmer son projet professionnel au sein de l’entreprise.
À l’issue de cette immersion, elle a intégré GALEO en alternance dans le cadre d’un Bac Professionnel, illustrant concrètement l’impact de ces dispositifs sur les parcours.
« Accueillir en immersion permet de créer des passerelles durables vers l’emploi. Voir un parcours se concrétiser en alternance est une vraie satisfaction pour nos équipes », souligne Léo Gauthier.
Une contribution à une dynamique collective territoriale
En renouvelant son engagement dans la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, GALEO affirme sa volonté de poursuivre son implication aux côtés des acteurs locaux, de contribuer à une dynamique collective et de participer, à son échelle, à l’ouverture de nouvelles perspectives professionnelles.