Une 3ᵉ édition qui confirme l’engagement des partenaires
Du 31 mars au 11 avril 2025, s’est tenue la 3ᵉ édition du Festival des Métiers du Prendre Soin, un événement porté par la Métropole de Lyon et la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, en partenariat avec France Travail, les Missions Locales, Cap Emploi, et plus de 60 acteurs du territoire.
Ce rendez-vous a permis de valoriser les métiers du grand âge, du handicap, de la petite enfance et de la protection de l’enfance, secteurs clés en tension, porteurs d’avenir et essentiels au bien-être collectif.
Les chiffres clés de l’édition 2025
La mobilisation a été massive et les résultats concrets :
✔ 40 actions organisées sur l’ensemble du territoire métropolitain
✔ 1 055 participants, dont :
500 jeunes scolaires sensibilisés
- 555 personnes en recherche d’emploi ou en reconversion
✔ 55 entreprises mobilisées, ainsi que 18 centres de formation et 12 établissements scolaires
✔ Un taux de satisfaction de 96 %
Ces chiffres confirment l’intérêt et les besoins en matière d’information et de sensibilisation pour ces métiers indispensables.
Une soirée de bilan sous le signe de l’action
La soirée bilan organisée le 3 juillet 2025 à La Fabuleuse Cantine a réuni les partenaires et les acteurs de l’emploi pour dresser le bilan et se projeter sur les prochaines étapes.
Séverine Hémain, Présidente de la MMI’e et Vice-Présidente de la Métropole de Lyon à l’Insertion et l’Emploi, a rappelé la mission de la MMI’e : faciliter l’accès à l’emploi pour tous et accompagner les employeurs sur leurs enjeux de recrutement.
Pascal Blanchard, Vice-Président à la Santé, aux personnes âgées et en situation de handicap, a souligné les besoins grandissants liés au vieillissement de la population, avec un doublement prévu des plus de 85 ans d’ici 2040.
Lucie Vacher, Vice-Présidente à l’Enfance, à la Jeunesse et à la Famille, a mis en lumière les difficultés de recrutement dans la petite enfance et la protection de l’enfance, et l’importance des actions de terrain pour renforcer l’attractivité de ces métiers.
Des témoignages concrets et des perspectives
Des partenaires engagés ont partagé leurs retours d’expérience :
- Fadila Ancer et Cynthia Diaz, du CEFI, pour leur action en faveur de la valorisation des métiers de la petite enfance
- Chloé Da Silva, du Lycée Beltrame, qui a évoqué l’impact positif des immersions en EHPAD, notamment à Les Volubilis à Décines
Ces retours illustrent l’importance d’accompagner concrètement les jeunes, les personnes en reconversion et les demandeurs d’emploi vers ces secteurs porteurs de sens.
Un second semestre 2025 riche en actions
La dynamique engagée se poursuit dès la rentrée avec un programme étoffé :
- Septembre : Immersions « Parcours Aide-Soignant F/H »
- Octobre : Village Santé à Rillieux-la-Pape, Semaine Bleue, Journée de recrutement Croix-Rouge
- Novembre : Forum emploi à Feyzin, Journée recrutement ACPPA, Semaine des Assistantes maternelles
- Décembre : Stages collectifs pour les élèves de 3ᵉ
Sans oublier les rendez-vous réguliers : Clubs RH, SAS Collectifs, actions auprès des services civiques…
Objectif : renforcer l’attractivité des métiers du Prendre Soin, répondre aux besoins des employeurs et favoriser l’accès à l’emploi local.