Science, innovation et responsabilité sociale
Acteur majeur dans le domaine de l’analyse, CARSO place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie.
En renouvelant sa signature à la Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent, l’entreprise confirme son ambition : contribuer activement à l’insertion professionnelle et à l’inclusion sociale, tout en partageant les bonnes pratiques avec d’autres entreprises engagées.
Un engagement réaffirmé
Pour Florence DROUOT FERRE, Directrice des Ressources Humaines, ce renouvellement traduit une volonté claire :
« Nous avons choisi de renouveler notre engagement en signant à nouveau la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent car nous souhaitons renforcer notre impact positif sur l’insertion professionnelle. Nous sommes convaincus que notre participation active au sein de ce réseau nous permettra de contribuer davantage à l’inclusion sociale et professionnelle, tout en partageant les bonnes pratiques avec d’autres entreprises engagées. »
Des initiatives concrètes au service des jeunes et de l’insertion
CARSO ne se limite pas aux déclarations d’intention : l’entreprise agit déjà sur le terrain.
En début d’année, elle a accueilli un groupe d’élèves de 3ᵉ issus d’un collège en réseau d’éducation prioritaire (REP).
Ces jeunes ont pu découvrir les coulisses de l’entreprise : présentation des métiers, immersion dans le service logistique et exploration du parc analytique. Une expérience qui leur a permis d’ouvrir leurs horizons et d’entrevoir de nouvelles perspectives professionnelles.
Des valeurs incarnées au quotidien
L’engagement de CARSO repose sur des valeurs fortes qui guident ses équipes :
- L’audace, qui pousse à innover, proposer des idées nouvelles et sortir de sa zone de confort.
- L’agilité, indispensable pour s’adapter aux évolutions rapides et collaborer efficacement.
- L’intégrité, garante d’un fonctionnement éthique, transparent et responsable.
- L’engagement, qui se traduit par la fiabilité et l’investissement dans chaque mission.
- Le respect, socle des relations internes et externes, valorisant l’écoute et la diversité des points de vue.
Pour Svatava ROLLIN, Responsable Développement RH, ces valeurs ne sont pas que des mots :
« Ces comportements incarnent nos valeurs et contribuent à créer un environnement de travail sain, dynamique et inclusif. Nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse trouver sa place et s’épanouir tout en participant activement à la vie de l’entreprise. »
Une dynamique tournée vers l’avenir
En rejoignant de nouveau la Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent, CARSO confirme sa volonté d’agir dans la durée. L’entreprise souhaite multiplier les actions concrètes avec ses partenaires, renforcer ses dispositifs d’accueil et de formation, et impliquer toujours davantage ses équipes dans cette démarche collective.
Avec son positionnement responsable et ses engagements concrets, CARSO illustre parfaitement la conviction que l’insertion professionnelle et l’inclusion sont des leviers puissants pour construire une société plus juste, plus équitable et plus durable.