Immersion professionnelle et clauses sociales : quelques heures pour ouvrir la voie vers l’emploi
Parfois, tout commence par une simple visite d’entreprise. Quelques heures passées à découvrir un métier, échanger avec une équipe ou observer un savoir-faire peuvent suffire à lever des doutes, confirmer une vocation… et ouvrir la voie vers un emploi.
C’est tout l’enjeu des immersions professionnelles proposées dans le cadre des clauses sociales : permettre à une personne éloignée de l’emploi de découvrir concrètement un métier et un environnement professionnel, tout en créant une première rencontre avec une entreprise.
Une immersion professionnelle, c’est quoi ?
L’immersion consiste à accueillir une personne pendant quelques heures ou quelques jours au sein de son entreprise afin de lui faire découvrir un métier, un environnement de travail ou une équipe. Elle peut être organisée sans engagement de recrutement, ce qui permet à chacun de découvrir l’autre dans un cadre concret et sans pression.
Pour l’entreprise, c’est l’occasion de faire découvrir la réalité de ses métiers, susciter des vocations, identifier de futurs talents et agir concrètement en faveur de l’insertion professionnelle.
Pour le bénéficiaire, cette première mise en situation peut constituer une étape décisive dans son parcours. Elle permet notamment de découvrir un métier, confirmer un projet professionnel, reprendre confiance et préparer une future embauche.
Quand l’immersion donne du sens aux clauses sociales
Au-delà des heures d’insertion générées par les clauses sociales, l’immersion permet de créer une rencontre concrète entre les entreprises et les personnes accompagnées vers l’emploi.
Chez Sennse VerticalSea, cette démarche a notamment permis de donner une dimension très concrète à l’engagement de l’entreprise.
« Au-delà de son intérêt opérationnel, l’immersion donne pleinement sens à la solidarité, en favorisant une première mise en situation professionnelle. »
Xavier Mercier, Directeur Agence Lyon – Sennse VerticalSea
Ces temps d’immersion peuvent ainsi être un premier pas vers une collaboration plus durable, tout en permettant aux entreprises de contribuer directement à la découverte des métiers et à l’insertion professionnelle.
Vous souhaitez accueillir une personne en immersion ?
La MMI’e vous accompagne dans la mise en place de votre projet, de l’identification des profils à l’organisation de l’immersion, jusqu’au suivi de la démarche.
Meena Vogin-Sohawon, chargée de mission Engagements insertion, est à votre disposition pour construire avec vous une immersion adaptée à votre entreprise et à vos métiers.
Une immersion peut être le premier pas vers un emploi durable. Échangeons sur votre projet !