Inclusion, insertion professionnelle, égalité : une entreprise mobilisée pour l’emploi de tous
Sécurité, engagement et responsabilité sociale.
Avec un positionnement clair en faveur de l’insertion professionnelle et de l’égalité des chances, l’entreprise Goron place la dimension sociétale au cœur de sa stratégie RH.
En rejoignant le réseau la Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent, Goron affirme sa volonté de mobiliser l’ensemble de son écosystème pour favoriser l’accès à l’emploi de publics éloignés et construire une société plus inclusive.
Goron : un acteur clé de la sécurité privée en France
Goron est l’une des principales entreprises françaises de sécurité privée.
Avec une présence nationale et des savoir-faire reconnus, l’entreprise accompagne ses clients dans la protection des biens, des personnes et des sites sensibles.
Au-delà de son expertise opérationnelle, Goron développe une politique RH ambitieuse, axée sur la diversité, l’égalité professionnelle, l’insertion et la formation de ses équipes.
Une démarche volontariste pour l’insertion et l’inclusion
Pour David Desclavelières, Directeur d’Agence Régionale, rejoindre la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent s’inscrit dans une logique de cohérence et de renforcement des engagements de l’entreprise :
« Goron a souhaité rejoindre le réseau Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent afin de renforcer son engagement sociétal en faveur de l’insertion et de l’inclusion professionnelle, tout en développant sa marque employeur. Nous partageons pleinement les valeurs portées par ces initiatives, qui visent à mobiliser le monde économique autour de l’emploi pour tous et à favoriser une société plus inclusive. »
L’entreprise agit de manière concrète et multipartenariale, en s’appuyant sur des collaborations solides.
Des partenariats structurants pour agir au quotidien
Goron a noué plusieurs partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l’insertion et de la reconversion professionnelle :
- France Travail, pour favoriser le retour à l’emploi de publics éloignés.
- EPIDE, pour accompagner les jeunes sans qualification vers une insertion durable.
- Cap Emploi, pour promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Ministère de la Défense, avec une convention dédiée à la reconversion professionnelle des militaires.
« Ces engagements nous permettent d’agir au quotidien en faveur de l’intégration professionnelle de publics éloignés de l’emploi, notamment les personnes en situation de handicap, en reconversion, les jeunes sans qualification ou encore les demandeurs d’emploi de longue durée. »
Des actions concrètes pour une inclusion durable
Depuis plusieurs années, Goron déploie de nombreuses actions en interne et sur le terrain :
- Accueil de stagiaires en immersion pour découvrir les métiers de la sécurité.
- Recrutement via des dispositifs d’insertion.
- Participation régulière à des forums de l’emploi inclusif.
- Sensibilisation des équipes aux enjeux de la diversité et de l’égalité des chances.
Une attention particulière est portée à l’implication des managers :
« Nous souhaitons également intégrer pleinement nos encadrants à cette dynamique, afin qu’ils deviennent des relais actifs de ces engagements sur le terrain. »
Un engagement fort pour l’égalité femmes-hommes
Pionnière sur les enjeux d’égalité professionnelle dans un secteur historiquement masculin, Goron multiplie les initiatives pour promouvoir la place des femmes :
- Adhésion au Club des Femmes dans la Sécurité depuis 2018.
- Soutien à la Maison des Femmes de Saint-Denis via la Fondation Geneviève Goron, mécène de ce lieu unique d’accompagnement des femmes en difficulté.
Une dynamique qui se poursuit
La prochaine étape est déjà en préparation :
« Notre prochaine action concrète consistera à organiser, avec nos partenaires, une session de recrutement dédiée à des candidats issus de parcours d’insertion, accompagnée d’un suivi personnalisé. Nous mobiliserons activement nos encadrants pour garantir un accompagnement humain et durable. »
Avec ces initiatives, Goron confirme son engagement en faveur d’une sécurité inclusive, responsable, et porteuse de sens.