ABSKILL s’engage pour une société plus inclusive avec la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent

Abskill signe la Charte des 1000 - Les Entreprises s'Engagent avec Stéphane FAVEROT, Directeur

L’entreprise renforce son action en faveur de l’insertion et de l’égalité des chances

Former, accompagner, ouvrir des portes.
C’est autour de cette vision qu’ABSKILL construit son engagement en faveur de l’inclusion professionnelle. En rejoignant le réseau la Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent, l’entreprise affirme sa volonté de contribuer activement à une société plus inclusive, où chacun peut trouver sa place.

ABSKILL : un acteur de référence dans la formation

ABSKILL est un organisme de formation reconnu, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des individus dans le développement de leurs compétences.
Présente sur l’ensemble du territoire, l’entreprise propose des formations sur-mesure, dans des domaines variés : numérique, management, langues, commerce, sécurité, ou encore transition écologique.

Avec une approche pédagogique innovante et des formats adaptés, ABSKILL œuvre pour rendre la formation accessible au plus grand nombre, en particulier aux publics les plus éloignés de l’emploi.

Une démarche concrète en faveur de l’inclusion

Pour Stéphane Faverot, Directeur d’ABSKILL, l’engagement de l’entreprise au sein de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent est une évidence :

« Nous avons rejoint le réseau La Charte des 1000 – Les Entreprises s’engagent afin d’agir concrètement en faveur de l’inclusion, en rendant nos formations accessibles et en accompagnant les personnes dans la construction de leur projet professionnel. Nous portons des valeurs fortes d’égalité des chances et souhaitons contribuer à une société plus inclusive, où chacun peut participer pleinement, sans aucune forme de discrimination. »

Cet engagement se traduit par des actions concrètes et régulières, en lien avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion sur le territoire.

Des actions variées au service de l’insertion

ABSKILL multiplie les initiatives pour favoriser l’accès à l’emploi et accompagner les parcours professionnels :

  • Participation à des forums emploi pour aller à la rencontre des candidats
  • Animation de rencontres métiers pour mieux faire connaître les opportunités offertes par les secteurs de formation proposés
  • Communication active des offres de formation et d’emploi auprès des partenaires locaux
  • Accueil de demandeurs d’emploi dans les locaux pour favoriser les échanges et la découverte des métiers
  • Organisation de simulations d’entretiens pour préparer les candidats aux processus de recrutement
  • Mise en place de parrainages pour accompagner les personnes vers l’emploi durable

« Autant d’initiatives qui témoignent de notre volonté d’être un acteur engagé et solidaire sur notre territoire », souligne Stéphane Faverot.

En s’impliquant dans le réseau de la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, ABSKILL rejoint une dynamique collective d’entreprises engagées, qui partagent la même ambition : lutter contre les discriminations et favoriser l’égalité des chances.
Cet engagement s’inscrit pleinement dans la mission portée par l’entreprise : former, accompagner, et contribuer à une société plus juste et plus inclusive.