Engagez-vous pour un territoire inclusif et solidaire !
Une initiative ambitieuse pour l’emploi et l’insertion
La Charte des 1000 – les Entreprises s’Engagent réunit aujourd’hui 1000 entreprises signataires. Elle permet aux entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, de s’engager concrètement en faveur de l’insertion et de l’emploi tout en bénéficiant d’un accompagnement dédié.
Portée par la MMI’e avec le soutien de l’État, de la Métropole de Lyon, de France Travail et d’un large réseau de partenaires , cette charte constitue un levier opérationnel puissant pour relever les défis sociaux et économiques de notre territoire.
« Via la Charte des 1000, la Métropole s’engage, aux côtés de l’État et des entreprises, pour garantir à tous les jeunes, quel que soit leur réseau personnel, d’accéder à un stage de qualité, qui leur permettra de préparer un vrai parcours d’orientation et de mûrir leur projet professionnel. Les enjeux de lutte contre les discriminations au travail sont également au cœur de cette nouvelle Charte, parce qu’il est de notre responsabilité d’assurer à toutes et tous l’égalité au travail. » – Bruno Bernard, Président de la Métropole de Lyon.
Une refonte pour plus d’impact
Depuis 2022, la Charte des 1000 a été repensée pour devenir encore plus engageante et permettre un impact mesurable. Elle incite les entreprises signataires à définir des objectifs clairs et à s’inscrire dans une démarche de progrès continus.
Elle prend également en compte les initiatives nationales comme les chartes PAQTE (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) et le Club des Entreprises s’Engagent.
Le Club des Entreprises s’Engagent
“Les Entreprises s’Engagent” est la Communauté des entreprises françaises engagées, portée par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, France Travail et une association d’entreprises engagées. Une communauté qui fédère dans chaque département les entreprises qui œuvrent pour une société plus inclusive et un monde durable au sein de leur territoire d’ancrage.
Sa mission ? Construire des nouveaux axes de coopération et de passage à l’action entre pouvoirs publics, acteurs de l’inclusion et entreprises, pour répondre aux grands défis sociaux et environnementaux.
Son ambition ? Rassembler 150 000 entreprises engagées en France et les accompagner à s’engager chaque jour un peu plus.
La Communauté est présidée par Thibaut Guilluy, Directeur Général France Travail, et Sylvie Jéhanno, Présidente Directrice Générale de Dalkia. Elle est représentée localement par Fabienne Buccio, Préfète de Région, et Alexandre Perga, Directeur Régional de Demathieu Bard à Villeurbanne.
Le PAQTE : une mobilisation pour les quartiers prioritaires
Initié par l’État en juillet 2018, le PAQTE (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises) permet aux entreprises d’apporter leur contribution au développement économique et social des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Il traduit la nécessaire mobilisation du monde économique pour les quartiers, aux côtés de l’État et des collectivités. Sur la Métropole de Lyon, le PAQTE est porté par la MMI’e dans le cadre de la Charte des 1000.
Le PAQTE est une démarche concrète qui se déploie selon 4 volets :
- Sensibiliser : la sensibilisation des plus jeunes au monde de l’entreprise dès le collège.
- Former : l’accès à l’alternance pour permettre l’insertion professionnelle de la jeunesse de nos quartiers mais aussi la reconnaissance des compétences.
- Recruter : la promotion du recrutement sans discrimination, par l’autodiagnostic et la formation, ou encore des plateformes dédiées.
- Acheter : favoriser le développement économique des QPV en facilitant les achats auprès des entrepreneurs qui y sont implantés ou qui y recrutent.
Les avantages pour les entreprises
En adhérant à la Charte des 1000, vous bénéficiez de multiples opportunités :
- Faciliter vos recrutements grâce à des actions ciblées.
- Développer une politique RSE ambitieuse et renforcer votre impact sociétal.
- Rejoindre un réseau dynamique pour partager vos bonnes pratiques et vous inspirer des initiatives d’autres entreprises.
Des actions concrètes pour l’emploi inclusif
La Charte des 1000 met à votre disposition des outils et des initiatives pour agir :
- Recrutement sans CV.
- Parrainage des demandeurs d’emploi.
- Organisation de visites d’entreprises pour faire découvrir vos métiers.
- Actions ciblées pour l’insertion des jeunes, des bénéficiaires du RSA ou des demandeurs d’emploi de longue durée.
« C’est en mobilisant nos capacités de recrutement et d’accompagnement des publics que nous favoriserons la construction d’une société qui ne laisse personne au bord du chemin. La dynamique déjà engagée par le Club des entreprises s’engagent donne à voir de belles réussites des entreprises qui se mobilisent pour l’emploi inclusif que nous devons pouvoir démultiplier dans l’intérêt des publics et du monde économique. » – Fabienne Buccio, Préfète de la région Auvergne-Rhône-Alpes
Objectifs clés de la Métropole de Lyon
- Renforcer les retombées concrètes pour les entreprises signataires.
- Développer un réseau d’entreprises engagées en mobilisant les acteurs institutionnels.
- Proposer des outils concrets : livrets méthodologiques, sensibilisations sur l’insertion et la lutte contre les discriminations.
- Réaliser un bilan annuel par entreprise pour valoriser les engagements et décerner le label « entreprise inclusive ».
Rejoignez-nous et signez la Charte des 1000 – les Entreprises s’Engagent
Intégrer la Charte des 1000, c’est contribuer activement à un territoire plus solidaire et attractif. Contactez-nous pour en savoir plus et faire de votre entreprise un moteur d’inclusion et de progrès !