Je suis un professionnel de l’emploi et de l’insertion.
Dans le cadre du plan LCD (Lutte Contre les Discriminations) porté par la Métropole de Lyon, la MMI’e réaffirme son engagement en faveur d’un monde du travail plus inclusif et équitable. À travers ses actions, elle accompagne les professionnels de l’insertion et de l’emploi pour renforcer leurs pratiques et accompagner au mieux les publics.
Une montée en compétences des collaborateurs de la MMI’e
Convaincue que l’exemplarité est essentielle, la MMI’e a d’abord engagé une formation de ses propres collaborateurs sur les enjeux de la lutte contre les discriminations. Cet apprentissage leur permet d’intégrer ces principes dans leur accompagnement des entreprises et des candidats, en veillant à promouvoir des pratiques de recrutement justes et objectives.
Accompagner les professionnels de l’insertion et de l’emploi pour mieux repérer et agir face aux discriminations
La MMI’e accompagne les professionnels de l’emploi et de l’insertion dans cette démarche, en proposant des temps d’échanges, des ateliers pratiques et un appui personnalisé. Objectif : outiller les conseillers pour mieux repérer les situations de discrimination, lever les freins à l’embauche et renforcer un accompagnement inclusif, respectueux de toutes et tous.
Nouveauté 2025 : un module e-learning pour mieux lutter contre les discriminations
Pensé pour les professionnels de l’emploi et de l’insertion, ce module en ligne permet de renforcer ses connaissances sur la lutte contre les discriminations (LCD) et d’adopter les bons réflexes dans l’accompagnement.
Ce e-learning interactif vous aide à mieux comprendre les mécanismes des discriminations, à repérer les biais cognitifs, et à adopter les bons réflexes dans vos pratiques d’accompagnement. Vidéos pédagogiques, quiz interactifs, outils concrets : une montée en compétences à votre rythme, pensée pour votre réalité de terrain.