Une initiative concrète pour faire découvrir un métier essentiel

En novembre, GSF ASTREE, en partenariat avec la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, a organisé quatre sessions Vis-ma-Vie permettant à des demandeurs d’emploi de découvrir en immersion le métier d’Agent de Service F/H.
Objectif : offrir une vision réelle des missions, des conditions de travail et des évolutions possibles, tout en facilitant la projection professionnelle.

Une immersion aux côtés des équipes de GSF ASTREE

Au total, 16 personnes en recherche d’emploi ont été accueillies sur le terrain par les équipes de GSF ASTREE : responsables d’équipe, responsables d’exploitation, responsables d’agence et agents de service.
Cette immersion leur a permis de comprendre les attentes du métier, son organisation, ses aspects techniques et humains, ainsi que son rôle essentiel dans de nombreux environnements professionnels.

Quatre environnements professionnels pour une découverte complète

Les sessions se sont déroulées dans quatre types de sites clients :
– un centre commercial,
– un site industriel,
– un siège administratif,
– un technicentre ferroviaire.

Des contextes variés, mais une même réalité : le métier d’Agent de Service F/H est indispensable et mobilise savoir-faire, polyvalence et sens du service.

Un engagement fort et une collaboration partenariale

Cette action a été rendue possible grâce à la mobilisation de GSF ASTREE, entreprise signataire de la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent, ainsi qu’aux équipes de la MMI’e et au soutien de France Travail.
Un remerciement particulier est adressé à Angélique Bermond pour la coordination, ainsi qu’à l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de GSF ASTREE pour leur accueil et leur disponibilité.

Des résultats déjà visibles

Les retombées de ces immersions sont concrètes : plusieurs candidatures ont déjà été déposées et des périodes d’immersion professionnelle ainsi que des perspectives de recrutement sont d’ores et déjà en cours d’étude.

Un projet soutenu par l’Union Européenne

Ce projet porté par la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est cofinancé par l’Union Européenne (Programme FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences) dans le cadre de l’action « Développement d’un service entreprise métropolitain ».

Un événement dédié à l’emploi et à l’économie locale

Dans le cadre du Mois de l’Économie, la Ville de Saint-Priest et Les Ecopriots, en partenariat avec France Travail, la Mission Locale Rhône Sud-Est, ASPIE Saint-Priest et la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, ont organisé une Rencontre Emploi réunissant plus de 50 entreprises issues de secteurs variés : transport, logistique, industrie, commerce, agroalimentaire et bien d’autres.

Faciliter les mises en relation

L’objectif était clair : permettre la rencontre directe entre recruteurs et demandeurs d’emploi, et offrir un espace d’échanges propice aux recrutements. Plus de 350 personnes ont participé à cette matinée, venues découvrir les entreprises présentes, présenter leur parcours et saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

Une forte mobilisation des entreprises engagées

Plusieurs entreprises signataires de la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent étaient également présentes, témoignant de leur engagement en faveur de l’inclusion et de l’emploi. Parmi elles : CHAZAL – La Ville en Vert, COLAS, Crédit Agricole Centre-Est, Dalkia, FERGUSS, GEIQ Paysages, GEIQ Transport, Groupe Keolis, Groupe Kiloutou, GSF Mercure, Groupe LIP, Kingspan Light + Air, Lidl France, NGE, Mondial Frigo – IFC, Randstad Inhouse, SERFIM Recyclage et SHIVA.

Une nouvelle édition du Mois de l’Économie réussie

La Rencontre Emploi s’inscrivait dans une programmation plus large qui, tout au long de novembre, a proposé salons, conférences, débats et rencontres économiques. Autant de rendez-vous ayant permis de valoriser les acteurs du territoire et d’aborder ensemble les enjeux économiques locaux.

Une matinée dynamique au service de l’emploi local

Ce jeudi 6 novembre, la Salle des Fêtes de Feyzin a accueilli un Job Dating qui a rassemblé un large public. Plus de 250 visiteurs se sont présentés dès la mi-matinée pour rencontrer 26 recruteurs issus de secteurs variés : aide à la personne, chimie, ferroviaire, industrie, logistique, santé, petite enfance et bien d’autres domaines.

Des échanges directs et des opportunités concrètes

Avec plus de 70 offres d’emploi proposées, les candidats ont pu échanger directement avec des employeurs locaux à la recherche de nouveaux talents.
En amont de l’événement, la Maison de l’Emploi de Feyzin a accompagné les participants grâce à des ateliers de simulation d’entretien, leur permettant d’aborder les rencontres sereinement et de mettre toutes les chances de leur côté.

Un partenariat solide au service de l’insertion

La réussite de cette matinée repose sur une mobilisation collective. La Ville de Feyzin, France Travail, Cap Emploi, la Mission Locale Rhône Sud-Est et la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi ont uni leurs forces pour offrir un événement de qualité, adapté aux besoins du territoire.

Retour sur les Journées Portes Ouvertes des Entreprises et des Services Publics 2025

Un événement fédérateur et ouvert à tous

La semaine dernière, plus d’une cinquantaine d’entreprises et de services publics du territoire lyonnais, dont certains habituellement fermés au public, ont accueilli visiteurs et curieux pour une immersion au cœur de leurs métiers.
Organisées par la Ville de Lyon, l’association ALLIES – Maison Lyon pour l’emploi, et la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi, ces Journées Portes Ouvertes ont offert un accès privilégié à des univers professionnels souvent méconnus.

Mettre en lumière les métiers de la transition écologique

L’édition 2025 a particulièrement mis en avant les métiers de la transition écologique, un secteur en plein développement et essentiel pour l’avenir du territoire. Les participants ont pu découvrir des pratiques, des innovations et des compétences directement liées aux enjeux environnementaux contemporains.

Un objectif clair : révéler les métiers et dépasser les idées reçues

L’ambition de ces Journées Portes Ouvertes était de montrer la réalité des métiers et de proposer un regard concret, loin des préjugés.
Scolaires, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou simples curieux ont pu échanger avec des professionnels passionnés, comprendre les coulisses des activités et, pour certains, se projeter dans une éventuelle future carrière.

Des lieux insolites pour illustrer la richesse économique locale

Plus de 60 sites ont participé à cette édition, représentant la diversité des compétences qui animent la métropole lyonnaise : communication, construction, industrie, mobilité, alimentation, hôtellerie-restauration, services à la personne, culture, et bien d’autres secteurs.
Certains lieux, rarement ouverts au public, ont permis une découverte privilégiée des métiers qui font vivre chaque quartier.

Un succès collectif

Les Journées Portes Ouvertes des Entreprises et des Services Publics 2025 ont réuni plus de 1 000 visiteurs. Un succès rendu possible grâce à l’engagement des entreprises, des services publics et de l’ensemble des partenaires.
De nombreux retours positifs témoignent de la pertinence de cet événement, héritier des dynamiques impulsées par les Worldskills, et de son impact sur la découverte des métiers à l’échelle du territoire.

Un projet soutenu par l’Union Européenne

Ce projet porté par la MMI’e – Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi est cofinancé par l’Union Européenne (Programme FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences) dans le cadre de l’action « Développement d’un service entreprise métropolitain ».