Auteur/autrice : admin716

  • La Fabrique de Noël | 5ème édition

    La Fabrique de Noël | 5ème édition

    Une édition solidaire et responsable au cœur de Westfield La Part-Dieu

    La Fabrique de Noël : une édition solidaire et responsable au cœur de Westfield La Part-Dieu

    Du 2 décembre 2024 au 4 janvier 2025, La Fabrique de Noël revient pour une 5ème édition marquant son engagement en faveur de l’économie circulaire, de l’insertion et du soutien aux porteurs de projets locaux. Organisé par la MMI’e, en partenariat avec Westfield La Part-Dieu, ce pop-up store éphémère met en lumière des talents et initiatives qui façonnent une économie plus durable.

    Un tremplin pour les porteurs de projets et les salariés en insertion

    La Fabrique de Noël propose aux visiteurs des créations uniques – vêtements, bijoux, décorations ou articles artisanaux – conçues par des porteurs de projets locaux accompagnés par des structures comme CitésLab, l’ADIE, POSITIV, ALLIES, et Santy Plaine Actions (projet Territoires Zéro Chômeur).

    Ce projet offre à ces entrepreneurs, souvent bénéficiaires du RSA, une opportunité de tester leur activité, de développer leurs compétences et de gagner en autonomie. Les salariés en insertion, quant à eux, bénéficient d’une expérience valorisante au contact du public, renforçant leur confiance et leurs perspectives professionnelles.

    Les structures engagées dans l’économie circulaire

    • AIDEN, Tremplin, AJD-Mirly et Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abris, avec des produits revalorisés : vêtements, jouets, BD, confitures et mobilier.
    • Santy Plaine Actions, avec des décorations et bijoux en matériaux upcyclés.

    Une organisation en deux temps forts

    1. Du 2 au 15 décembre : Mettez à l’honneur des produits issus de l’économie circulaire grâce aux structures du collectif Convergence Lyon.
    2. Du 16 décembre au 4 janvier : Découvrez des créations artisanales présentées par des porteurs de projets et des entrepreneurs locaux.

    Un partenariat fort avec la Métropole de Lyon

    Lors de l’inauguration, Bruno Bernard, Président de la Métropole de Lyon, a déclaré :

    « La Fabrique de Noël illustre l’engagement de la Métropole de Lyon en faveur de l’emploi et de l’insertion. En permettant à des personnes à la rue de travailler, en donnant la possibilité à des allocataires RSA entrepreneurs de présenter et vendre leurs réalisations et en permettant aux salariés en insertion de vendre le fruit de leur travail, elle est une vitrine de notre modèle lyonnais de coopération entre acteurs publics, associatifs et privés. J’espère que les grands lyonnaises et lyonnais seront nombreux à venir la découvrir et faire leurs courses avant Noël. »

    📅 Dates : Jusqu’au 4 janvier 2025
    📍 Lieu : Niveau 1, face à Foot Locker, Westfield La Part-Dieu
    🕒 Horaires : De 9h30 à 20h

    Venez découvrir La Fabrique de Noël et engagez-vous pour des fêtes solidaires et responsables.

  • Santé mentale en milieu professionnel

    Santé mentale en milieu professionnel

    Echanges sur la santé mentale et le handicap invisible, avec des témoignages forts, des experts inspirants et le film « Soyons fous ».

    Le lundi 18 novembre 2024, 150 participants se sont réunis au Campus René Cassin à Lyon pour une conférence exceptionnelle sur la santé mentale et le handicap invisible au travail. Organisé par la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMI’e) en collaboration avec la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent, cet événement a permis de sensibiliser et d’échanger autour de cette thématique cruciale.

    Des moments forts
    La journée s’est ouverte avec la projection du film documentaire « Soyons fous », une production signée Beyond Production, offrant une immersion sensible et percutante sur le sujet. Noël Thulin Pinaud-Merlin, acteur du film, a également apporté un témoignage émouvant, partageant son vécu avec authenticité.

    Les participants ont ensuite bénéficié des interventions d’experts et de professionnels, notamment autour de la formation Premiers Secours en Santé Mentale France (PSSM France). Ces échanges ont souligné l’importance de mieux comprendre et accompagner les fragilités psychiques en milieu professionnel.

    Les messages clés de la conférence

    • La santé mentale est une priorité nationale, reconnue comme grande cause nationale pour 2025.
    • Prévenir, soutenir et intégrer sont des axes essentiels pour accompagner les talents en situation de fragilité.
    • Une approche inclusive et bienveillante est nécessaire pour bâtir un environnement de travail adapté et sain.

    Un événement soutenu par de nombreux partenaires
    Cette journée n’aurait pas été possible sans la mobilisation de partenaires engagés tels que Cap emploi 69, Clubhouse France, France Travail, le FIPHFP, INFIPP, LADAPT, Messidor, PSSM France et le CRR (Centre Ressource Réhabilitation Psychosociale).

    Un remerciement particulier est adressé à Delphine Benzoni-Lathuilière et à l’équipe du Campus René Cassin pour leur accueil et leur soutien dans l’organisation de cet événement.

    À venir
    Le lancement en avant-première du film « Soyons fous » marquera une nouvelle étape dans cette démarche de sensibilisation.


    Pour en savoir plus sur nos actions ou découvrir nos prochains événements, consultez notre site à la rubrique « agenda« .

  • Égalité professionnelle femme/homme

    Égalité professionnelle femme/homme

    La MMI’e et la lutte contre les discrimination

    Organisé dans la salle des mariages de la Mairie du 6ᵉ arrondissement de Lyon, cet événement a rassemblé entreprises, experts et acteurs institutionnels autour d’une thématique centrale : l’égalité professionnelle femme/homme. Nous remercions Mme Delphine Borbon pour son accueil et son mot d’ouverture qui a lancé cette matinée riche en échanges et apprentissages.

    Des interventions variées et enrichissantes
    Tout au long de la matinée, des intervenants de divers horizons ont apporté un éclairage concret sur l’égalité professionnelle :

    • Tristan Chaix, avocat en droit social, a présenté le cadre légal et a mis en avant l’index F/H comme un outil stratégique pour la compétitivité des entreprises.
    • L’Adjudant-chef Esteve, de la Gendarmerie, a partagé l’évolution des pratiques au sein de son institution, mettant en lumière les progrès réalisés pour intégrer davantage de femmes, notamment grâce à des adaptations matérielles.
    • Juliette Baude et Samantha Mech, du Groupe Keolis, ont présenté une politique RH ambitieuse avec un score exemplaire de 99 % à l’index F/H, complétée par des actions internes et des interventions auprès des jeunes.
    • Muriel Salle, historienne et enseignante, a invité à une réflexion systémique pour repenser les organisations du travail et dépasser les stéréotypes liés aux métiers et responsabilités.
    • Léna Basile et Florence Pawlowski ont clôturé les échanges en introduisant le concept du job-sharing comme une solution innovante pour une meilleure équité dans l’organisation du travail.

    Un moment fort de cette matinée a également été l’intervention de la compagnie théâtrale Activisère, qui a abordé avec originalité et humour les stéréotypes de genre, suscitant réflexion et engagement.

    Des échanges porteurs d’avenir
    Cette rencontre a permis aux entreprises signataires de la Charte des 1000 – Les entreprises s’engagent et aux référents territoriaux d’explorer des pistes concrètes pour construire des organisations plus inclusives et attractives.

    Un grand merci à tous les intervenants et partenaires pour leur engagement. Nous vous donnons rendez-vous prochainement pour de nouvelles initiatives en faveur de l’égalité professionnelle avec la MMI’e !