Un droit fondamental, une exigence collective
En France, 1 personne sur 3 déclare avoir été victime de discrimination dans son parcours professionnel au cours des cinq dernières années. Et pourtant, seulement 7 % d’entre elles engagent une démarche pour faire valoir leurs droits.
Face à ce constat, la Métropole de Lyon, avec la MMI’e (Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi), la Ville de Lyon et la Ville de Villeurbanne, s’engagent pour faire reculer les inégalités d’accès à l’emploi.
Un plan d’action concret
Dans le cadre du Plan Métropolitain de Lutte Contre les Discriminations (LCD), plusieurs actions sont menées pour :
- Identifier les discriminations vécues ou observées sur le terrain (testings, remontées des professionnels, retours d’expérience)
- Accompagner les entreprises et les professionnels de l’emploi dans le changement de pratiques (sensibilisation, outils, formations)
- Mobiliser le droit pour informer, soutenir et faire valoir les droits des personnes victimes
La MMI’e, actrice engagée
La MMI’e agit à deux niveaux complémentaires :
- Avec les entreprises, via la Charte des 1000 – Les Entreprises s’Engagent, pour promouvoir des pratiques de recrutement plus justes et inclusives.
- Avec les professionnels de l’insertion, en les formant et les outillant pour favoriser un accompagnement sans préjugés.
Mais l’engagement commence aussi en interne : les équipes de la MMI’e ont elles-mêmes été formées pour intégrer les enjeux de lutte contre les discriminations dans leurs pratiques quotidiennes.
Des vidéos pour faire entendre les voix des premiers concernés
Parce que comprendre, c’est aussi écouter, la Métropole de Lyon et la MMI’e ont lancé, avec les membres du GEPI (Groupe d’évaluation et de participation pour l’inclusion), une série de 5 vidéos courtes et percutantes sur les discriminations à l’emploi.
Ces vidéos ont été coécrites et interprétées par des bénéficiaires du RSA. Elles mettent en lumière des discriminations liées à l’âge, à l’origine, au genre… Des récits puissants, issus de vécus réels, pour sensibiliser le plus grand nombre et faire évoluer les regards.
« Ils ont vécu la discrimination. Écoutez leurs voix. »
Une campagne portée par celles et ceux qui en ont fait l’expérience, pour faire bouger les lignes.
🔗 Découvrir la première vidéo sur les discriminations liées à l’âge
Ce que dit la loi
La discrimination est un délit puni par la loi. Elle se définit comme un traitement défavorable fondé sur l’un des 26 critères prohibés (âge, origine, sexe, handicap, apparence physique, orientation sexuelle, etc.) dans des domaines précis comme l’emploi, l’accès au logement ou aux services.
Une personne reconnue coupable de discrimination peut encourir jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende (article 225-1 du Code pénal).
Vous êtes concerné(e) ?
Si vous êtes victime ou témoin de discrimination, parlez-en. Le Défenseur des droits est à votre écoute et peut vous accompagner gratuitement.
3928
antidiscriminations.fr